HR常用绩效考核参考公式,赶紧收了吧!1、与甲同部门的员工乙，绩效考核得分为80分，则调整后考核得分为：B1=80-（80-75）=75分，其绩效考核系数为B2=B1/A=75/75=1。2、下面我为大家整理了HR常用的绩效考核工具和公式，欢迎阅读参考！...